中小企业如何制定薪酬战略
有朋友问，他是一名中小企业的薪酬主管，平时也会在网上看看招聘信息，对比自己与优秀公司里的薪酬岗位差距，也经常会看到薪酬战略这个字眼，想知道如何理解薪酬战略这个概念？特别是对于中小企业，是否需要制定薪酬战略？
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有朋友问，他是一名中小企业的薪酬主管，平时也会在网上看看招聘信息，对比自己与优秀公司里的薪酬岗位差距，也经常会看到薪酬战略这个字眼，想知道如何理解薪酬战略这个概念？特别是对于中小企业，是否需要制定薪酬战略？
与PC端占较大比重的长视频相比，短视频在传播渠道上以移动端为主；生产制作上UGC模块负责唤醒行业激情，PGC模块负责主导行业发展；用户画像呈现出年轻化、社交化的特点。短视频正迅速抢占着大众获取信息的入口和碎片化时间，这也是短视频内容创业火爆和平台大笔融资/补贴的重要原因。
说到客户服务，很多人或许会联想到客户满意度。我们平时总把客户满意度挂在嘴边，那么到底什么是客户满意度呢？客户满意度的衡量有多重要？企业又该如何衡量客户满意度？本篇文章将为大家一一解答。
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我2011年创建嘉御基金，也赶着做三件事：找人、找钱、找项目。我认为找人比找钱重要。找人的时候，CFO要超配，因为CFO超配本来就是为你找钱。马云担心过钱吗？程维担心过钱吗？马化腾担心过钱吗？这是因为找到了一个替你担心的人。
刘邦说：“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如张良；镇守国家，安抚百姓，不断供给军粮，吾不如萧何；率百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。”刘邦得此三人，都得了天下了，如果我们得此三类人，难道带不好一个团队，整不好一家公司？
管理者越期待下属积极参与，表达意见、献计献策，结果却越是不佳。每个人似乎都有想法，却绝对不会主动发言。管理者真心实意地想听大家的意见，可下属们要么顾左右而言它，要么徐庶进曹营一言不发。什么原因呢？如何才能让下属们积极参与进来呢？
