职业发展
进入审智咨询，你将拥有一群努力、正直、富有理想的优秀同事，他们热爱思考、研究策略，用脑力去创新服务、用智慧去推动企业持续发展。
审智咨询为员工提供快速成长的空间和多元化人才发展平台。审智咨询的职位体系如下图所示：
审智咨询倡导“个人与企业共同发展”，通过晋升与轮岗等机制为员工创造不同序列的成长空间。在审智咨询内部，员工的职位等级能上能下，进行公平竞争。审智咨询职位体系的每一个序列都对应一种职业发展路径，各种路径有各自的晋升空间，并且在责任、报酬、影响力方面都具有可比性。
审智咨询各个序列的员工按照绩效考核结果和实际工作需要进行岗位的晋升或降低。审智咨询的职位晋升条件如下表所示。
根据审智咨询的发展需要和员工个人发展需求，不同序列体系内的员工在满足目标任职资格后，可以进行跨序列的职位转换。
审智咨询会根据不同层级和岗位进行有针对性的、系统的培训，促进T字形人才发展，使员工有能力处理每个职业生涯阶段出现的最重要的问题，确保每个员工的技能发展与他在审智咨询承担的任务和所在的发展阶梯接轨。
