OKR vs KPI，绩效考核怎么选？
OKR和KPI各有侧重。总体来说，BSC作为倡导平衡、鼓励放眼长期利益的管理工具，它与OKR有天然的适应性。而KPI更像一套检查工具，帮助企业沉着客观地面对细节问题。 到底选择哪一种工具，还要具体问题，具体分析，根据不同组织的特点，结合内外部环境变化，作出合理的判断。
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OKR和KPI各有侧重。总体来说，BSC作为倡导平衡、鼓励放眼长期利益的管理工具，它与OKR有天然的适应性。而KPI更像一套检查工具，帮助企业沉着客观地面对细节问题。 到底选择哪一种工具，还要具体问题，具体分析，根据不同组织的特点，结合内外部环境变化，作出合理的判断。
为什么微商的从业者几乎都是起点很低的社会底层，却能在这几年创造出这么大的市场呢?绝对不是因为这些人聪明，能力强，而是因为这个系统更加先进。
框架思维就是一套解决问题的逻辑体系。它从不同的维度展开，可以让你考虑问题更全面。它是一套高效的工具，可以在不同的场景下使用。它也是指导团队分工的协作体系。
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